인사관리규정 및 급여규정이 정한 바에 의한다.
현대
제27조 휴직사유 및 그 기간
3. 공상이외의 상병이나 사고로 인하여 15일 이상 결근하게 되었을 때 : 최장 6개월
제28조 휴직자 처우
제30조 휴직통보
분석
휴직과 관련된 조항에서는 롯데와 현대의 단체협약서가 크게 차이가 없었다. 그 중 업무
채용으로 ‘관시’를 해결했으며 더불어 인력채용시도 현지인에 대한 비차별화 정책 유지
ㆍ 타 직종보다 우대대우.
차별화된
환경 제공
ㆍ 선진 트레이닝 프로그램을 중국 현지에 적용
ㆍ 현지 R&D 투자를 늘리고 연구인력 양성을 강화
ㆍ 기술 이전 뿐 아니라 선진 기업문화를 도입하여 중국기업
3. 컨셉설정
1)메뉴품목과수
바게트가 주가 되는 외식업체로 주가 되는 메뉴는 바게트의 속을 파낸 후 불고기, 닭고기, 버섯, 야채 등 다양한 토핑 넣어 간편한 간식용으로 먹을 수 있는 바겟 델리 그에 따른 커피뿐만 아니라 청량음료 우유 등 각종 Beverage도 메뉴화 한다. 메뉴의 수는 바게트 4가지
72.4%는 승진이나 연봉 등에서 성차별을 호소했다.
21세기에 여성인력의 능력에 대한 재평가가 이루어지고 있으며 많은 여성들이 직장 생활을 원하고 있음에도 불구하고 그 활동이 남성에 비해 미진한 이유는 무엇일까. 사회문화적 환경의 문제 등 여러 가지 원인 중 하나로 여성의 조직 내 관계
기획 / 웹기획 (관련질문)
신세계백화점을 지원하는 이유가 뭔가요?
신세계에서 어떤 일을 하고 싶은지?
영업관리 직무는 어떤 일을 한다고 생각하나요?
우리 회사에 입사하면 맡고 싶은 플로어는 어디인지?
백화점 3사 장단점 비교, 신세계의 경쟁사 사업 현황을 아나요?
자소서에 있는 경험을 통
조직의 빈자리를 채우기 위해 자질을 갖춘 우수한 사람을 선발하는 과정”으로 정의되어 왔다. 그러나 채용관리의 중요성이 커지게 되어 “기업이 필요로 하는 사람에 대한 정보의 수집과 분석, 외부노동시장에서 선발되는 신입사원과 경력사원, 조직내 내부노동시장을 통한 배치전환과 공모제도(Job p
윤리경영이란 기업이 시장 윤리 즉, 시장의 질서를 준수하는 동시에 사회적 실체로서 권리와 의무를 다하는 경영이라 정의내릴 수 있다. 즉, 시대마다 이해관계자들에게 조금씩 다르게 요구되는 기업의 사회적 책임을 다하는 경영을 의미한다. 신세계는 자사의 사회적 책임을 크게 경제적 책임, 법적
것이다. 이러한 행사를 통해 실패가 부끄러운 것이 아니라 실패사례를 정리해 내는 용기를 가짐으로서 같은 실수를 반복하지 않도록 하여 교육의 효과를 가질 뿐만 아니라 성공과 실패사례를 서로 공유함으로서 반성하고 개선의식을 높일 뿐만 아니라 팀원 간의 감정의 공유를 이끌어낼 수 있다.
채용동향
(가) 경영 및 기획관리직
(경영컨설턴트, 회계사 및 세무사, 광고 및 홍보전문가 등) : 기업규모가 점차 대형화, 국제화되고 회계기준, 세금, 합병, 재정문제 등이 복잡해지면서 기업에서 회계업무를 수행할 전문 인력을 필요로 하고 있다. 더불어 국내외 경영환경이 급변하면서 조직의 효